主要工作:
1、根据业务发展需求,生产、研发技术、职能等岗位招聘及人才储备;
2、新员工入职办理、关怀,转正评估及手续办理;
3、协助组织培训活动、员工福利实施、团建活动实施等;
4、员工保险办理、协助入转调离关系处理及手续办理;
5、员工档案、花名册、人事数据报表制作与更新;
6、其他行政、安全、环保事务支持。
入职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先;
3、两年以上HR工作经验,熟悉制造业,擅长招聘与员工关系;
2、电脑操作熟练、熟悉excel函数技能、具备一定的文字功底,会操作PS加分;
4、具备良好的职业素养,耐心细致,认真踏实、具备可塑性。
发展路径:HR专员---HR主管--HR经理--综管部长