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更新:2024-04-22
招聘与人才发展高级专员
1-1.4万
合肥  | 3-5年  | 本科  | 社招
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职位详情
年终奖金
带薪年假
子女福利
定期体检
餐费补贴
免费班车
提供住宿
管理规范
弹性工作
五险一金
职责描述:
一、招聘与配置
负责中低端岗位招募的面试甄选及offer、入职关怀及离职分析。
二、人才培训与发展
根据人才和业务需求能力差距,组织人才培训和学习发展。
三、文化及认可,员工关系和沟通
推进公司级、部门级月度、季度、半年度和年度的各项激励政策有效落实,组织参与公司文化项目并开展部门文化活动,促进良性员工关系和内外部沟通。
任职要求:
人力资源专业或管理学优先,4年以上HR经验,有招聘、学习发展或HR BP相关工作经验优先考虑;
良好的客户意识,能够立足HR专业和客户需求进行沟通和协调的能力;
快速学习能力和创新能力;
项目管理和执行能力;
英语书面表达良好,可以进行日常口语交流;

工作地址
合肥-经开区联想科技港
公司介绍
【公司概况】
联动世界 智领全球
联宝(合肥)电子科技有限公司(LCFC)是成立于2011年的一家年轻而富有活力的高科技企业,由世界500强企业联想集团和台湾仁宝集团携手共建,是联想全球最大PC研发和制造基地。
规模效应 行业翘楚
LCFC位于合肥出口加工区内,占地约457亩。拥有17万平米业界最大的单体厂房,10万平米的HUB仓库,18条行业领先的SMT产线及26条BOX组装线。基地还建有满足6600多人同时就餐的大型餐厅,2万人入住的员工公寓及配套设施。目前LCFC年产能可达3000万台,全球每销售8台笔记本电脑,就有1台是LCFC制造。
合纵连横 立体研发
LCFC积极鼓励新技术、新工艺和新理念的应用,让每一种想法变成可能。依托母公司顶尖的研发团队及实验室资源,联宝与世界级科研机构、全球顶尖PC战略合作伙伴协同研发,逐步形成“企业、社会、战略合作伙伴”有机互动的多维研发体系。
汇聚精英 引领产业
目前,联宝已聘用2000名管理与技术人才,分布于合肥、台北、北京,并拥有6000多名熟练操作技工。
【培训发展】
联宝行为价值观:坚持以客户为中心,打造激情开放、创新的组织和团队氛围,高效运营,实践公司为上的管理理念;不断健全和完善培训机制,提供在职培训、外派培训、继续教育及海外培训等各种不同类型的培训的机会;公司推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工展示自己脱颖而出;不断开展形式多样的培训活动,以满足不同层级员工的培训需求,并与多家国际化的培训公司合作举办培训项目。
【薪酬福利】
提供具有竞争力的薪资、保险,并享受国家法律规定的节假日及公司带薪假期; 提供员工上下班免费班车,覆盖合肥市区东西南北方向多条线路;成熟的员工生活社区,设有超市、网吧、医务室、乒乓球、篮球场、羽毛球场等公共设施;员工宿舍标配独立卫生间、24小时热水、空调及家具等,打造舒适的宿舍环境;公司成立各种社团,定期组织员工活动:如旅游、体育竞技、联谊会、年终忘年会。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网