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更新:2024-04-17
人事类管培生(远东股份)
9千-1.1万
无锡宜兴市  | 硕士  | 校招  | 招1人
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招聘
绩效管理
薪酬福利

一、培养方向:找聘服务

【所属公司】:远东股份
【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】:
1、对公司人力资源找聘制度进行修订、补充、完善以及监督执行;
2、进行找聘成本控制,负责相关事项的各项成本审核和分析整理工作;
3、进行公司年度找聘渠道建设计划工作,拓展、维护公司内外找聘渠道;
4、根据年度人员找聘计划进行岗位发布、邀约、选拔、面试、测评、背调、offer谈判、面试审批等工作以确保非关键、关键岗位人员找聘的完成率;
5、建立核心人才简历库,人才素质评价模型研究。
【工作地点】:江苏宜兴
【学历要求】:硕士研究生
【专业要求】:企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业
【能力要求】:较强的综合分析能力、沟通协调能力;能承受较强的工作压力;掌握人力资源管理基础知识;考取相关职称证书或者拥有学生会经验者优先考虑。

二、培养方向:薪酬绩效
【所属公司】:远东股份
【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】:
1、修订与完善薪酬制度、薪酬方案,并协助组织实施与监督执行;
2、进行薪酬数据管理、薪酬预算控制、薪酬信息维护;
3、完成月度、季度、年度绩效考评,包括绩效提交、审批、经验分享、绩效沟通、绩效成绩核算;
4、分析各条线的绩效考评成绩,并根据分析结果提出薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为决策提供数据支持。
【工作地点】:江苏宜兴
【学历要求】:硕士研究生
【专业要求】:企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业
【能力要求】:较强的数据分析能力;能承受较强的工作压力;办事思路缜密、细心;掌握人力资源管理基础知识;考取相关职称证书或者拥有学生会经验者优先考虑。

工作地址
远东控股集团有限公司
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公司介绍
一、公司简介
远东控股集团有限公司创建于1985年,前身为宜兴市范道仪表仪器厂,现为“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”。目前公司品牌价值986.16亿元,员工近万人。
公司始终坚持以“创造价值,服务社会”为使命,以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景,秉持“以客户为核心,以奋斗贡献者为本,梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司主营智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务;公司旗下远东智慧能源股份有限公司(简称:远东股份,股票代码600869),致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。
公司2023年度经营目标:营业收入630亿元、净利润10亿元、品牌价值1080亿元;到2027年经营目标:营业收入1500亿元、净利润100亿元、品牌价值1500亿元。
二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬;施行浮动工资,薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
2、五险一金
3、免费旅游
4、免费体检
5、带薪年休假
6、一年一次探亲路费报销
7、按三星级标准装修的员工公寓(免费)
8、员工购房补贴
9、节假日礼品
10、员工子女奖学金
11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、娱乐活动中心等
2、远东日、远东好声音等娱乐活动
3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
1、公开内部竞聘:优先考虑公司内部员工,为员工个人发展提供广阔的平台和机会
2、三年轮岗制度:在同一岗位工作满三年后,可进行岗位轮换
3、健全的晋升、职称评聘体系
4、远东大学:提供多样、全面的企业培训
5、员工晋升通道: 管理/专家双通道,员工既可以选择在专业领域上深耕,也可以选择到管理序列上发展
生产序列:一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
专业序列:专员→经理→高级经理→资深经理→专家
技术序列:助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
营销序列:客户经理→高级客户经理→资深客户经理
管理序列:普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
一握远东手,永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神,诚邀您的加盟,这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘