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岗位职责:
1、依据劳动法律法规及HRSSC工作开展要求,通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等相关业务,高效高质完成业务交付。
2、识别业务流程问题,挖掘流程优化机会。
3、关注属地政策,识别政策机会,收集并协助中心负责人转化应用。
4、收集并反馈内部客户有效意见,识别改善机会,提出优化建议,提升客户满意度。
1、本科及以上学历。
2、统计学、大数据分析、计算机相关专业。
3、具有逻辑思维与分析能力,用户导向,较强的沟通和执行力;了解项目管理工具。
4、对人力资源类政策法规有初步了解。
简历接收周期:2023-09-07~2024-09-07