职位描述：
招聘与薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业
岗位要求：
1、负责公司人力资源部门的管理以及招聘及配置，招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；
2、负责公司员工入职、转正、调动及离职手续的办理；
3、负责公司员工档案的建立及管理；
4、负责公司日常考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理；
5、负责公司薪酬核算与答疑；
6、负责公司人力资源部门同业务部门的协调人员需求等工作；
7、完成领导交代的其他事项以及其他相关行政工作的安排等。
任职要求：
1、1-3年人力资源经验，擅长员工招聘 ，有独特的看人眼光，有良好的沟通能力；
2、了解人力资源各模块的基本知识，熟悉劳动法，有一定的管理协调能力等；
3、熟练应用Office各种办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力
5,形象好气质佳，五官端正，年龄22-35岁
薪资福利：
基本工资+招聘提成+绩效考核。给你展示自己的平台