工作职责：
1.负责公司人员招聘，入职、离职手续的办理；
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续；
3.办公用品的采购与管理；
4.各店人事合同的检查确保符合标准；
5.公司营业执照、印章、各类合同管理；
6.记录各类会议、股东会决议等会议纪要；
7.完成公司各项行政考核指标
8.协助董事长完善公司各项规章制度；
9.其他行政类工作。
任职要求：
1.年龄25-40岁之间，大专以上学历；
2.两年以上行政人事类从业工作经验；
3.从事过酒店行业类行政人事工作的优先考虑；
4.服从公司管理，上进心强。
薪资待遇：
1.薪资4500，年假5天起.
2.8:30-12:00,13:30-18:00
3.试用期三个月左右（视个人工作能力可缩短）