职位详情
岗位职责：
1、全面负责人力资源部工作，企业战略管理、人员组织架构、岗位分析等。
2、完成人力资源部相关的制度拟定、执行、监督。
3、招聘管理，满足公司发展需求及人员优化。
4、负责员工入职办理、员工资料归档和核验、签订劳动合同，试用期员工的管理、审批。
5、完成每月考勤、社保增减员、薪资审批。
6、完成人力资源部的培训工作和其他部门培训的组织工作。
7、薪酬体系管理，绩效考核管理，绩效面谈。
8、团队内部管理、监督工作完成情况，处理劳动纠纷。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有工厂工作经验优先；
2、熟悉人力资源各项专业知识实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、良好的沟通能力、责任心强、逻辑思维能力强，具有良好的职业道德；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉办公软件及相关人事管理软件的基本操作。
职位福利：带薪年假、全勤奖、购买五险、员工食堂等多种福利
公司介绍
志一精化成立于2001年，是一家专业从事聚合物耐候性添加剂研发、生产及销售的高新技术企业，拥有近20年的抗老化经验。产品广泛应用于塑料、橡胶、树脂、涂料、胶黏剂等多种高分子材料。公司在广东南雄建立了现代化精细化工生产基地，现有年产10000吨聚合物助剂的生产能力。企业通过了ISO9001质量管理体系认证及ISO14001环境管理体系认证，部分产品通过了SGS、REACH、K-REACH等品质认证。坚持科学管理，严格按照管理体系的要求对研发、采购、生产、品质检测进行管控。
公司以市场为导向，以技术为依托，建立了“聚合物稳定剂工程技术研究开发中心”，与多家科研院所、高等学院进行技术合作，充分发挥产学研的协同优势，持续致力于产品创新与工艺改进，丰富并优化产品体系，为客户提供全方位的抗老化解决方案。
