岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、公司各种档案的管理、花名册的维护与更新
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、每月的考勤管理和薪资的核算
5、绩效考核的制定
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，做过服务行业的人事；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
上班时间：8:00-5:30.每周 公休1天