岗位职责：
1、负责考勤、差假统计，以及升、降、调、离等人事调整手续办理；
2、组织企业文化活动；
3、熟悉人力资源6大模块；

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专以上学历者优先；
2、具备独立承担行政类事务性工作经验；
3、有较强的执行力，思路清晰，工作细致，原则性强，为人正直，主动好学，责任心强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。