一、薪资待遇：
1.薪资（4000+）： 杠杠工资+五险一金补助（每年定增）+职称工资+满勤奖+绩效工资（门诊毛收入绩效+主配台医生纯收入绩效+门诊毛纯收入绩效） ；工资没有封顶，试用期3000（没有绩效）；
2、工作时间及福利待遇：早7.50到岗 中午有午餐（不忙时午休1小时）晚5.00下班 第二个月开始每周休一天（非周六日）、休法定假日、节日福利、家属口腔诊疗内部价、第二年提供体检（每年一次）、工作满3年后给技术干股；
二、工作职责（副院长兼护士长）：
协助院长抓全面工作。主要任务是创造条件，协调好护士与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。
1、制度执行：严格执行各项规章制度、技术操作常规、按岗位职责要求规范自己的行为；
2、耗材购买及出入库管理：日常耗材的消耗及购买、库房出入库等统计及日常管理、耗材（义齿加工费）统计核算；
3、活动策划：各种活动策划的制定与落实；
4、护理业务：
a、负责口腔门诊部医疗器械消毒灭菌质量检测、每月及定期对消毒物品进行检测，医疗垃圾的日常管理；
b、协助医生进行四手操作，并保证诊疗物品的供应；
c、每日指导护士进行环境、椅位、诊室的消毒工作；
d、各种设备器械维护保养；
5、带教学习：
a、负责定期组织护士业务学习；
b、带教新员工完成新业务、新技术的临床实施；
c、负责对试用期护理人员进行相关护理程序的知识技能培训；
6、知识技能要求：
a、掌握口腔护理基础理论、各种（设备及器械）操作规程、及常用技术；
b、熟练掌握口腔专业的护理操作，能解决本专业的常规问题；
c、熟练掌握本专业的护理常规；
d、定期自我（或外出）学习新技能及新技术。
三、要求：良好的团队意识及态度、服从领导管理、认真落实各项工作、与患者之间有良好的沟通能力、给患者提供温馨的诊疗服务、工作认真仔细等；