1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责工厂行政后勤相关工作
要求：1、25岁到45周岁；
2、有较强的公文写作能力；
3、熟练使用各种办公自动化设备，具有5年以上相关工作经验；
4、性格开朗，形象气质佳；
5、具有良好的沟通、协调能力。