岗位职责：

1.统筹制定公司数字化中长期发展规化、年度实施计划等数字化顶层设计，组织实施；

2.构建公司数字化体系，强化数据共享，系统互联互通，统筹推进公司管理、生产、业务、运营数字化；

3.统筹规划信息系统二次开发需求、更新、迭代，实现企业、产业信息化顶层规划以及内部系统互联互通；

4.统筹开展信息化项目的调研、实施、维护、协调、评估工作，保障项目成效；

5.负责公司信息化项目关键控制点的监督、控制和风险评价；

6.统筹开展绩效管理、业务培训、人员培养及团队建设等工作，保障部门人员的成长性和绩效目标的达成；

7.建立内外部联系机制，促进对政府、上级主管单位对公司信息化工作的支持；

8.系统公司信息系统网络、服务器、操作系统、数据库的运维有配套硬件维护；

9.负责制定部门工作计划，并组织实施和总结；负责拟定本部门财务预算计划，控制费用 支出；负责根据公司的人事管理制度，组织制定各岗位工作任务清单和绩效评价；

10.负责组织完成直接上级交办的其他工作。
任职资格

1.全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；10年以上信息化业务相关工作经验且具有2年以上大型集团化信息化建设或数字化转型项目团队管理经验者优先；具备传统企业管理数字化转型实战经验，对集团数字化建设有整体认识，以及有清晰的推进路径或规划经验。

2.熟悉计算机硬件、网络通信、数据库、软件领域的专业知识和工具方法；

3.熟悉掌握国这相关政策法规、市场现况与行业内发展变化趋势，能够结合外部政策市场经验公司实际，对新技术、新业务模式保持敏感，不断创新，推动公司的数字化转型，以推进工作的开展与公司信息化战略保持一致；

4.具备良好的战略理解能力和项目管理能力，能够独立开展项目策划，预算制定、资源分配、进度控制和风险管理等工作；

5.具有出色的组织协调和沟通能力，与公司内部其他部门以有外部的合作伙伴进行有效的沟通和协调；具备调试的责任心、诚信和敬业精神，能够适应高强度的工作氛围，具备良好抗压能力。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业