工作内容：
1、负责公司员工的业务培训工作的组织与落地，包括新员工培训、专项培训等；
2、负责公司业务线课程体系建设与知识管理，进行组织经验与知识的萃取、沉淀与推广；
3、负责公司战略下支撑业务的关键岗位能力的培训课程研发与交付工作；
4、协助和支持业务部门关键岗位及其储备的培养和认证项目；

任职资格：
1、具有较强的业务推动和培训落地的能力，对培训交付可以强有力的支撑；
2、具备培训效果分析及问题定位能力，能发现问题，找到培训机会点，协调各方资源推动项目运营，完成项目交付与效果落地；
3、具备培训方案及规范的掌握能力，能理解并承接各阶段培养项目，有力地推动培养项目有序执行；

其他信息

行业要求：全部行业