职责描述：
（1）人事行政职责
负责所在机构文书、档案、证照、固定资产管理（含车辆）和低值易耗管理等日常管理；
负责会议、接待、差旅等服务保障工作；
负责所在机构职场租赁、装修和日常管理工作；
负责所在机构各类文字材料编写上报、内外宣传、VI、舆情处理、重大事项上报及对接合规管理等工作；
负责所在机构电子化办公系统和IT设备维护、负责视频设备日常管理；
负责所在机构基础人事管理，包括离入司、考勤、休假、劳动合同签订、教育培训及绩效管理等。
（2）党群工作职能
贯彻落实中央和上级党委关于加强和改进党建工作的决策部署，贯彻执行上级党委制定的党建制度、方案、计划；
协助基层党组织党组织执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的有关决定和部署；负责党的宣传工作；
负责指导落实“三会一课”、支部主题党日等制度、落实各级党组织书记抓基层党建述职评议考核。
（3）合规管理工作职能
负责组织推动公司合规管理工作，督促建立机构合规管理工作机制及合规程序；
负责稽核衔接工作，推动、落实机构在各项内外部检查、自查及日常经营中发现问题的整改工作，并按整改要求及时反馈整改信息及进度；
负责落实人民银行及银保监反洗钱相关工作要求；
任职要求：
大学本科及以上学历；
年龄40周岁以下：
具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力，学习力、执行力强；
具备岗位相关工作经验者优先。