岗位职责：1.根据公司发展战略，制定公司人力资源总体规划，建立和规范人力资源管理体系。根据经营目标控制人力成本；
2.负责制订和完善公司组织架构，优化岗位编制，提高人效，做好各岗位的职位说明书，明确.量化岗位职责，保证职位说明书与实际相符；
3.负责制定和完善符合公司需求且具备一定市场竞争力的薪酬绩效方案，建立激励.淘汰和奖励机制，满足业务需求；
4.统筹管理公司人员招聘.培训及试用期跟踪.评估工作；
岗位要求：
1.人力资源管理等等相关专业本科及以上学历;
2.5年以上电子商务人事.行政工作经验.
3.从事过商务BD招聘岗位优先。