职位描述：

1、协助部门领导完善排放事业部人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、负责整理排放事业部各部门考勤统计、工资制作、OA流程申请等；

3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

4、组织排放事业部开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

5、负责排放事业部新员工培训、制定培训计划并监督实施；

6、劳动关系管理，员工入、转、调、离等相关手续办理；

7、负责协助部门领导完成员工各项福利的审核、发放管理；

8、负责协助部门领导开展公司各项企业活动；

9、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

10、协助上级领导对食堂、保安、保洁物业等相关管理。

11、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：

1、35岁及以下，专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、有驾照会开车者优先；

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；

5、英语熟练者优先。

公司介绍：

天津瑞合归属于河北亿利科技股份有限公司排放事业部

天津瑞合下属多家子公司（天津亿利、 上海普欧、全椒亿利、惠州瑞合等）

特殊说明：

本岗位会安排到广东惠州1个月办理交接业务。

其他信息
语言要求：普通话