职位详情
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
午餐补助
定期体检
年度旅游
节日礼物
五险一金
团队聚餐
周末双休
岗位描述：
★ 根据公司发展战略，参与公司经营管理并进行人力资源规划管理；
★ 根据公司业务发展需要和年度培训计划，实施开展各类培训，并进行培训效果的评估；
★ 根据公司的实际情况制定绩效激励计划及考核方案并跟踪落实；
★ 负责起草、修订、完善、落实和监控公司人事管理制度；
★ 根据公司的发展需求，编写招聘计划并保证人力增补能够满足各部门的要求，特别是前期工厂的建立；
★ 根据公司经营理念，提出企业文化建设和环境氛围营造的设想和建议，宣传及推广公司现有的企业文化；
★ 对下属工作的分配、指导、监督等管理性工作；
★ 与外相关部门保持良好的关系；
★ 保证HRBP工作的有效性；
★ 完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上外资制造业人力资源管理工作经验，强项必须为绩效/行政/招聘/培训/薪酬其中至少2项；
3、英文良好；
4、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业
公司介绍
WMF was founded 164 years ago in South Germany and is by far the market leader in Europe for Premium Table and Kitchenware products as well as on a worldwide level for fully automatic espresso machines for the professional sector.
WMF has a global turnover of 1 billion Euro and over 6,000 employees. Since 1853, only WMF makes cooking, eating and drinking an experience. The products are characterized by continuous innovations and trend-setting designs combined with outstanding quality. These features make WMF the market leader in cutlery and cookware in Germany as well as an established premium brand worldwide.
With a strong and ambitious owner Group SEB start from 2016, WMF has stemming a significant international expansion strategy with clear focus on Asia since then.
