薪资面议
1、销售部门规划制订
根据公司业务规划，编制和规划部门职能和人员结构；
2、体系建设
根据公司对部门业务定义，制订部门工作流程，完成体系建设，规范销售管理体系；
3、团队建设
4、业务发开管理
1）负责公司销量任务的细分和执行策略的制定；
2）负责各类展会、论坛和营销活动的申报及费用预算和管控工作；
3）负责获得潜在客户信息并建立沟通联系，适时进行产品介绍和推荐，并维护潜客关系；
4）协同收集整理行业动态、竞品分析，支持公司制定中长期事业计划；
5、交付管理
1）负责产品交付流程的制订和完善；
2）牵头协调技术、采购、质量、物流及关联部门的内部衔接与信息同步，支持产品的交付和生命周期内的售后服务；
3）负责公司内外部客户的关系维护；
6、售后管理
7、成品发运
8、项目支持

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，有8-10年及以上主机厂或零部件企业市场营销和管理等相关经验的优先；
2、负责产品包括但不限于增程器、电驱动、整车控制器、智能驾驶及智能座舱解决方案等。

其他信息

行业要求：全部行业