大童领鹰人才招募计划
任职要求:
1.年龄:25至40周岁(特别优秀人员可放宽至45岁)
2.学历:大学本科及以上
3.经验:三年以上工作经验，或三年以内寿险行业工作经验
4.收入:近12个月的收入12万元以上
5.能力:有较好的沟通能力、思考能力、学习能力

培育计划内容:
第一年 达成相应工作标准，奖励20000元用于合伙创业品宣包装;
第二年 国内高级学府培训奖励支持(学期一年半，价值30000元，不折现);晋升达成奖励价30000元
第三年 达成经营合伙人，奖励20万初创基金+高端医疗保障(约5万，
可折现)
达成经合后12个月，相应工作标准奖励百万创投基金20万/60万

岗位职责:
1、参加培训、学习，提升自我专业技能，做好客服服务经营
2、组建团队，建立自己的合伙事务所

福利:
1、有责底薪+业绩奖励，收入上不封顶
2、无打卡要求，真正的弹性时间，所有日程安排全部由自己掌控
3、平台获客赋能系统，持续提供优质客户资源
4、持续学习机会，培训内容丰富，线上线下均能提供丰富课程，进行专业知识、销售技能培训，同时帮助各位做好职涯规划，入职有师傅可单独进行辅导
5、不定期举行团康活动，奖励多多

欢迎各界社会精英以及优秀同业加入!
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队职位亮点:三年培育机制，领鹰人才建设百万投入。

其他信息

行业要求：全部行业