岗位职责：
1、负责业务线HRBP日常工作，深入了解业务部门的发展情况和hr需求，并向业务线管理层提供HR支持；
2、针对业务线的特点，清晰岗位职责，人员要求，进行人员招聘，配置，培训，绩效考核；
3、为业务线提供有效的解决方案，包括招聘，培训，绩效，员工关系等人力资源工作；
4、组织和推动员工活动，加强员工沟通交流，丰富员工文化生活，努力营造和谐向上的工作氛围；
5、与公司其他部门携手，为公司的持续发展提供人事支持。

岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历，形象好，皮实，大厂优先；
2、5-10年以上人力资源工作经验，具备扎实的专业功底和较强的工作韧性；
3、了解业务线HRBP工作经验，熟悉招聘工作流程及方法，具备大型项目经验，具备大规模人员招聘经验者优先；
4、有优秀的团队合作意识，具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、学习能力；
5、有定期体检、团队聚餐、节日礼物、优秀员工奖、全勤奖、餐费补贴等相关福利。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部