职位详情
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具有极强的领导、判断、分析、协调、危机处理能力，有出色的组织协调能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
3、有良好的职业素养和敬业精神。
公司介绍
新希望集团：
新希望集团始创于1982年，连续17年位列中国企业500强前茅，在全球30多个国家和地区拥有分子公司
超过600家，其中A股上市公司4家，年销售收入1,600亿元人民币。目前，新希望集团已成为布局食品与现代农业、乳业与快消品、房产与基建、化工与资源，持续关注、投资、运营具有创新能力和成长性的新兴行业的综合性企业集团。
新希望服务：
新希望服务—2019物业服务企业品牌价值50强、中国社区服务商TOP39、金钥匙·2019中国服务示范企业。作为新希望地产的全资子公司，新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，在万亿级规模的物业风口期，正在跨业态实现规模化发展，转型孵化和运营空间场景，做值得托付幸福的服务生态运营商，让客户有幸福体验，让员工有幸福成长。
工商信息
以下信息来自
注册地址
四川省成都市武侯区人民南路四段27号商鼎国际1栋1楼1号2号附1号
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91510100698891414C
