职位描述:
1. 根据公司的发展战略和目标,拟定并执行年度工作计划和月度工作计划；
2.负责制定公司的运营体系以及各岗位的职责分配、考核评估制度,并对各业务线人员绩效考核进行评估和管理；
3.负责对各部门日常事务的沟通协调,保证日常工作有序开展；
4.负责组织策划各种商务活动、展会等相关营销活动；
5.参与重大决策的讨论并提出建议；
6.参与企业文化建设、品牌建设等工作；
7.组织参加公司组织的会议或培训等活动；
8.配合上级领导做好行政部各项管理工作；
9.协助上级建立、健全、完善公司内部的各项管理制度和工作流程,提高公司整体管理水平；
10.对内对外接待和处理突发事件,妥善处理客户的投诉问题,保持与客户的良好合作关系；
11.协助总经理进行公司业务拓展和客户开拓,积极维护良好的客户关系；
12.负责总经理交办的其它事宜。


任职要求：

1、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
2、争具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，良好的阅读和写作能力，熟练使用办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
3、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
5、有海外学习或工作者优先考虑；
6、可接受应酬。