岗位职责：
1、熟悉人力资源管理各项版块的实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统筹公司的招聘需求，根据需求制定详细的招聘计划，并在要求时间内满足岗位招聘需求；
3、负责组织构架梳理、组织实施人才盘点、编制部门职能及岗位说明书等人力规划板块的协助工作；
4、根据公司发展阶段，优化完善人力资源各项管理流程及制度，并推动落地工作；
5、负责公司员工的考勤、绩效、培训等管理工作，负责每月薪酬涉及的数据审核，员工薪资审核，绩效审核等；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、健全和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；
8、参与企业文化建设，策划组织企业文化活动；执行公司荣誉体系并监督实施；
9、定期提交人员结构分析报告。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业，有招聘、培训、薪酬绩效，员工关系等板块实际操作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，能独立处理劳动争议案件。

工作地点：西咸新区沣西国际大厦24楼
其他福利：五险一金、过节福利、团建活动。

其他信息

行业要求：全部行业