岗位职责：

全面负责公司经营计划部日常工作。负责组织本部门员工开展项目公司规划、计划、经济评价、统计、绩效考核、报表与汇报材料编制等各项业务工作；开展本部门业务建设工作，提高本部门业务水平；负责协调处理本部门与其他部门或单位的工作联络；负责组织落实公司领导或上级部门安排的其他工作任务；对公司主管领导负责。
1、协助做好经营计划日常工作。负责分管工作的审核、把关；开展本部门业务建设工作，提高本部门业务水平；协调处理本部门与其他部门或单位的工作联络；负责组织落实公司领导安排的其他工作任务；对公司主管领导负责。
2、负责公司计划管理工作。负责公司发展战略和经营战略研究，编制公司中长期发展规划；负责审查、汇总各部门的年度工作计划与预算，编制全公司年度工作部署、计划和预算；负责计划、成本、投资跟踪控制，并根据项目运营情况适时修改预算，编制年度计划完成情况报告；审查各项目报批的各单项工程预算（AFE），进行单项工程费用的跟踪分析，提交预算及单项工程完成分析报告。
3、负责公司各海外项目的经济评价工作。负责收集、整理、分析各有关海外项目的资料、信息、参数，建立相应的数据库、经济评价模型以及评价系统；根据项目的实际情况，开展项目的经济评价工作，对项目经济评价结果提出明确、准确意见，为领导决策提供依据；对公司主管领导负责。
4、负责公司统计管理工作。根据集团公司制定的统计报表制度、统计标准、计算方法，及时、准确收集统计信息、填报各类统计报表；建立完善公司统计信息系统；按照上级部门的规定，组织开展统计调查；加强统计基础工作，建立完善原始统计资料、统计台帐，管理统计资料，归口披露统计信息；会同有关部门，对公司所属单位进行统计执法检查，对检查中发现的弄虚作假等违法行为，应及时向公司领导报告；负责公司重要汇报材料和年度工作报告的起草；负责公司重要商务呈批件的起草；对公司主管领导负责。
5、负责对公司各部门的生产、经营、建设工作进行绩效考核。负责编制公司绩效考核的规章制度、指标考核体系，并负责对各部门进行绩效考核兑现工作；负责准备公司业绩指标完成情况季度分析材料，并按时上报CNODC战略发展中心。对公司主管领导负责。
任职要求：

（一）规划、计划方面要求：
1、学历: 本科学历以上，石油工程相关专业或工作背景；
2、经验： 5 - 8年油气项目规划和计划管理经验；
3、特定技能:
（1）具备油气作业知识，熟悉油气运营工作流程,熟悉油气合同
(2) 英文听、说、写能力强；
（3）具备战略和分析思维、创新思维、团队建设、团队合作、决策能力、灵活/开放、沟通和表达能力、人际交往能力、解决问题的能力、组织和计划能力。
（二）经济评价方面要求：
1、具备石油工程背景，熟悉油气业务工作流程，熟悉油气合同模式。
2、熟悉油气资产经济评价
（1）建模
（2）经济指标分析
（3）情景分析
（4）确定性和概率分析
（5）敏感性分析
3、油气商业技能
4、油田项目机会识别
5、市场/国家信息
6、资产规划和绩效管理
7、计算机软件应用能力
8、组织意识、团队合作、策划与组织、解决问题和决策
9、重点关注政府和合资伙伴
10、精通研究、分析、演示和报告技巧

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业