logo
更新:2024-04-26
拙盾—质量经理—芜湖/上海
1.3-2.6万
芜湖鸠江区  | 10年  | 社招
去申请
收藏
举报
职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
团队聚餐
节日礼物
子女福利
定期体检
餐费补贴
1. 领导定义公司质量管理手册,研发和生产流程及质量体系建设,负责公司全面质量管理

工作(包括芜湖总部、上海/长沙技术中心,宣城代工厂)。践行
CMMI/A-SPICE/TS16949/TQM/JIT 等理念和方法论。

2. 体系与质量管理团队的搭建和管理。

3. 参与新产品开发过程中的评审,包括项目策划、产品设计、开发工艺、工装/模具/检具/

设备方案等的评审,审核与监督流程与技术标准的实施。

4. 确保 DFMEA 和 PFMEA、控制计划、CC/SC 清单以及图纸之间的一致性。

5. 负责零部件供应商的质量监控,质量评审,PPAP 的审核,以及编制质量文件。

6. 负责代工厂的质量管控,PPAP 的审核,生产过程监控,品质管理,确保生产质量和产能。

7. 负责客户 PPAP 的准备。

8. 负责预防处理品质异常事项,保持持续改进状态,以及 8D 报告的提交及跟踪。

9. 支持与项目相关的客户访问,例如研发、试制、试生产,负责配合体系及客户审核。

10. 主导分析客户端及公司内部发生的质量问题,判定责任主导部门,推动内部工作改善
岗位要求:

1. 理工类专业的大学本科及以上学历;

2. 从事研发、制造、体系和质量相关工作 10 年以上,有汽车电子领域的质量经验优先;

3. 有研发或制造经验,熟悉电子和软件产品的研发、SMT/装配工艺经验;

4. 熟悉 CMMI/A-SPICE/ISO26262/TS16949/6Sigma/TQM 等方法论;

5. 熟悉与质量相关的工具和方法论:8D,APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA,IATF16949, VDA6.3, VDA6.5;

6. 熟悉汽车零部件产品品质管理流程,熟悉 PPAP 过程要求;

7. 敢打敢拼敢担当,有良好的沟通协调能力,性格强势优先。

8. 英文沟通能力;

所需技能: 汽车质量管理体系标准、CMMI/A-SPICE/TS16949、APQP 、PPAP、FMEA、

SPC

其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:研发部
工作地址
芜湖-鸠江区芜湖奇瑞科技有限公司
公司介绍
奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日。公司成立20年来,始终坚持自主创新,逐步建立起完整的技术和产品研发体系,产品出口海外80余个国家和地区,打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌。同时,旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前,公司累计销量已超过600万辆,成为第一个乘用车销量突破600万辆的中国乘用车品牌汽车企业,其中,累计出口超过125万辆,连续14年保持中国乘用车出口第一位。
公司在芜湖、大连、鄂尔多斯、常熟以及在巴西、委内瑞拉、俄罗斯等国共建有14个生产基地,公司现有资产792亿元,员工16,721人,拥有专业研发人员超过5000人,其中拥有博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人;引进国外知名专家、管理人员300多人;
“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初,奇瑞就坚持自主创新,努力成为一个技术型企业。在V字型正向开发体系的基础上,奇瑞建成以奇瑞上海技术中心(CTCS)为引擎,以芜湖汽车工程研发总院为核心,融合观致、奇瑞捷豹路虎的研发人才和流程的协同研发的“大研发”格局,形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新,奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器、新能源以及智能技术等核心技术上获得突破,带动了全系产品的全面技术升级。截至2016年底,奇瑞累计申请专利14316件,授权专利9155件。
打造“国际一流品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳,无外不强”发展理念的推动下,奇瑞从成立之初就注重开拓国际、国内两个市场,积极实施“走出去”战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。如今的奇瑞深入推进全球化布局,加快从产品“走出去”、技术和工厂“走进去”到品牌“走上去”的升级转变。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作,努力将奇瑞汽车打造成为具有全球影响力的国际品牌。在中国国务院新闻办公室指导、中国外文局主办的“中国企业海外形象20强”评选中,奇瑞汽车2015、2016年连续两年荣获中国“最佳海外形象企业”荣誉称号,并蝉联装备制造业第一位。
奇瑞自成立以来,以“匠心打造卓越品牌”为企业愿景,牢固树立全员绿色发展理念,将坚持自主创新、绿色发展、低碳发展放在各项工作的首位,在全产业链生命周期,严格按照环境法律法规及国际公约的要求,强力打造绿色采购、绿色设计、绿色生产、绿色消费的绿色文化,在公司各项工作中压实环境保护责任,强化环境保护责任考核,注重污染预防、注重节能降耗、推行清洁生产、提高资源利用率,着力研究资源的循环使用和再生利用,走循环经济发展的道路。
奇瑞自2016年起进入战略转型2.0阶段,焕然一新的奇瑞“2.0产品家族”陆续上市。奇瑞推出了艾瑞泽5、瑞虎7、瑞虎3x三款新车,多角度、全方位展现了奇瑞战略2.0时代的产品力和品牌力,带动了市场销量的快速攀升。2016年,奇瑞(集团)累计销量达70.5万辆,同比增长28%,其中出口达88081辆,占中国品牌乘用车出口总量的28%。
2017年是奇瑞汽车成立20周年。“20岁”是一个崭新的开始,奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,坚持战略转型2.0的发展路径,依托技术2.0、品质2.0、国际化2.0,以消费者体验为核心,通过整合创新,为到2020年成为具有国际竞争力的世界级汽车企业目标而努力。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网