岗位职责：
1、建立各项sop的制定、审核、验收、同步、更新等流程及制度；
2、结合门店实际情况，制定营运端各项标准并转化为标准课件上传商学院；
3、根据营运端各岗位职责，设计各岗位培训及考核方案（含总部培训、区域带训等）；
4、根据培训方案，主导开发课程、撰写讲师手册，制定考核方式，并根据培训授课情况，不断优化相关内容；
5、完善商学院后台管理标准，通知/学习计划发布流程及学习考核等标准；
6、统筹商学院系统搭建、维护、后台管理、系统问题处理、通知发布与数据分析、课程权限管理等事宜。
任职要求
1. 统招大专以上学历， 25-38周岁，条件优异者可放宽年龄；
2. 有5年以上培训相关经验，3年同岗位经验，有连锁餐饮、连锁零售行业经验优先；
3. 有较强的PPT制作能力，有一定的团队管理经验；
4. 为人积极，乐观，学习能力强，吃苦耐劳，逻辑思维清晰，良好的沟通协调能力。

其他信息

行业要求：全部行业