岗位职责：
1、 搭建部门架构，组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施； 
2、 负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等，通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力；
3、 有效提升机加质量，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；
4、 牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设，有效提升产出和质量保障； 

5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施；

6、 全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作，深入分析技术条件，评估新项目新产品并给出技术建议；

7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审，确定机加工工艺关键流程，并审定报告；

8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理，及全流程质量管理体系的建立；

9、 负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成； 

10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性，质量可一致性及结构改进的建议；

11、负责牵头组织机加技术攻关项目，提升产品质量、实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作；

12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案，储备和积累核心数据，形成核心竞争力；


任职要求：
1、 全日制本科（机电，数控、机械设计/材料等类相关专业毕业），年龄40岁以下
2、 10年以上自动化机加行业工作经历、5年及以上管理经验，管理团队大于200人；

3、 有一线操机经验。能主导复杂自动化零件：车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑（尺寸和几何公差微米级）；

4、熟悉项目管理PLM管理，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力；

5、熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用；

态度：

工作作风踏实、创新思维、勤于钻研；

具有团队合作精神和团队管理能力；

有持续提高技术水平意识，责任心强，有较高的工作热情及抗压能力。