岗位职责：
1.负责公司行政、品牌宣传、招投标、工会、党建等综合保障工作的组织、协调、统筹、安排、监督、执行；
2.负责保障部门的日常事务安排及管理工作，指导开展各项工作，培养团队人员，负责部门人员考核管理、培训和人才梯队的搭建；
3.负责本部门规章制度的起草、完善和执行。
4.负责保障部门的工作计划制定及实施，检查和反馈各项工作执行情况；
5.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，专业不限，至少5年以上相关行业企业管理经验；
2.对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，能够指导各项保障工作；
3.具有丰富的团队管理经验，良好的沟通能力和协调能力，擅长团队建设和培养，较强的抗压能力；
4.较强的文字功底，能担当公司管理制度和各类文件的起草拟订，熟练运用OFFICE系列办公软件及办公自动化设备；
5.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力，亲和力强；具备优秀的服务意识，抗压能力强，保密意识强，责任心强，具有良好的团队合作精神

其他信息

行业要求：全部行业