岗位职责：
1、根据公司发展阶段需求和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、负责做好员工培训考核的验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、协助其他板块发展。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上经验；
2、熟悉培训全流程，擅长数据分析及问题的挖掘，擅长活动的组织策划；
3、擅长目标管理，较好的客户服务及营销意识，良好的人际交往能力；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
5、具备商业/商超行业培训经验者优秀；

其他信息

行业要求：全部行业