一、工作职责
1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，研究提出全行业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
3.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
4.协助组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
5.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
9.完成上级领导交办的其他工作事项。
二、基本条件
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
2.具备良好的职业道德，熟悉国际金融政策法规，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和违规记录。
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
5.符合履职回避的有关规定。
三、任职要求
1.具备一定商业银行或其他金融机构等相关经验及管理经验；
2.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
3.持有银行从业资格证书，熟练掌握office办公软件。
年龄要求：38岁以下
职能类别：行长/副行长
关键字：管理经济营销策划金融机构企业文化建设客户关系管理风险管控商业银行经营目标金融理论