logo
更新:2024-04-16
项目营销总监/经理/专家
2-2.5万
上海静安区  | 本科  | 社招
去申请
收藏
举报
职位详情
带薪年假
五险一金
绩效奖金
节日福利
专业培训
弹性工作
定期体检
员工旅游
职位描述:
1、项目定位:项目整体定位、产品策划、全盘销售推演;
2、目标管理:客户梳理、月度/年度签约、回款目标管理;
3、营销推广策略:各阶段的营销推广策略;
4、案场管理:市场监控、数据管理、案场巡检、日常工作监督和指导;
5、供应商管理:合作单位工作沟通;营销类供方信息库的建立与完善;
6、费效管理:策划方案费用、营销费用管理;
7、客诉管理:负责项目相关客诉及内外部争议问题处理;
8、市场监控:研究客户、市场、竞对监控;
9、其他工作:完成领导交办的其他相关工作。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,传播/新闻/金融等相关专业;
2、2年以上基层销售工作经验,3年以上房地产项目销售管理工作经验;
3、通晓行业特性、工作流程及范围、销售流程;熟悉销售管理工作;了解行业法律风险及职业红线;
4、洞悉房地产市场,熟悉房地产销售流程及相关政策、法规;
5、思维清晰、做事严谨:学习力、创造力、洞察力、应变能力、管理能力强。
职能类别:房地产销售经理/主管
关键字:金融房地产市场案场管理供应商管理营销推广数据管理新闻目标管理产品策划销售流程
工作地址
上海链家总部人力资源中心
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先
发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前!
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧