职位详情
五险一金
补充医疗保险
定期体检
企业年金
带薪年假
一、工作职责
1.负责组织、开展重点场景外拓获客活动，深入企业、社区、商圈等开展活动宣传及市场开拓活动；
2.负责重点获客场景资源商机盘点，并落地商机执行营销；
3.负责对场景拓展、客户开拓、活动组织工作进行指导和管理，提高客户获取的效率；
4.负责业务开展过程中的合规管理，进行相关检查，保证安全，控制风险；
5.落实总、分行相关市场营销活动方案；
6.完成领导交办的其他工作。
二、基本条件
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2.具备良好的职业道德，熟悉国际金融政策法规，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和违规记录。
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
5.符合履职回避的有关规定。
三、任职要求
1.具有2年以上商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；
2.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力。
年龄要求：35岁以下
职能类别：市场/营销/拓展经理
关键字：市场开拓市场营销客户开拓活动宣传活动组织经济金融银行业务
公司介绍
中信银行东莞分行成立于1999年，目前辖内营业网点32家。围绕总行“成为有担当、有温度、有特色、有尊严的***综合金融服务企业”的发展愿景，中信银行东莞分行充分发挥中信金字招牌优势，构建强大综合金融服务平台，全心全意为客户提供专业化、个性化、综合化的金融产品和服务，各项经营管理工作赢得了总行、地方政府及社会各届的广泛认可：多年在总行等级行考评中荣获“优秀行”“标兵行”称号，荣获中信银行25周年行庆“十佳分行”称号；连续多年被知名杂志《当代金融家》评选为中国银行业“经营管理十佳分行”；多次被东莞市政府授予“金融创新奖”；荣膺“中小微企业金融特别贡献奖”“最具影响力银行”“市民最喜爱银行”“优秀理财机构奖”等奖项。
中信银行东莞分行始终坚持“德才兼备，适才适位”的人才理念，关注员工成长，构建多元化职业发展体系，帮助员工定位最适职业发展路径，不断提升员工职业满意度，营造和谐工作氛围；并通过全方位、多层次的科学培训体系，持续助力员工提升职业竞争力。
多年来，中信银行东莞分行将“为员工谋幸福”视为企业使命之一，注重企业文化建设，积极开展员工关怀活动，打造舒适体贴的工作环境，并提供有竞争力的薪酬待遇与全面丰富的福利保障（如企业年金、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问、生日慰问、***慰问、健康检查及补充医疗保险等）。凭借在企业文化建设方面的突出表现，中信银行东莞分行先后荣获中信集团“模范职工之家”及全国金融工会授予的“全国金融模范职工之家”等荣誉称号。
为适应分行快速发展的需要，诚邀您加盟中信事业，携手共创美好未来！
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