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很荣幸你能看到这篇招聘信息如果你刚从外地来上海，怀揣远大的抱负，想在上海闯出一片天地；如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作；如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱；如果你想给家里更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心；如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里，只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担；只要你比别人更努力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步，链家给你一个平台，让你的人生从此不一样！
【用人要求】1、统招本科以上学历，年龄18-36周岁，无论你是理科文科我们统统都收;2、学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念;4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀的应届毕业生加入我们!
[入职后你需要做的]
1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识，师傅一对一、手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源，公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源;3、根据客户需求意向，带客户看房，对销售产品及周边环境了如指掌;4、为客户提供世界级的优质服务，赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户;5、达成房产经纪买卖和租赁业务成交一商 务谈判实践及能力培养。
【加入我们，薪资待遇】1.保障底薪8000+绩效提佣，买卖提成20%-70% (级别越高，提成越高)2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节假日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房 ,购房优惠，月度聚餐及周边团队游;3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在***奖励大会及国宴;
【培养机制】a.封闭式5天4夜岗前带薪培训;b.入职后师傅一对一带教体制;c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习;d.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
【晋升机制】1.横向晋升(业务层面) :随着职位级别的增高，工资提成点也会增高;2.纵向晋升(管理层面) :房产经纪人---店经理、尚圈经理---运营总监---运营总经理
【联系我们】面试地点：上海市静安区南京西路东方有线大厦9楼（地铁：2/12/13号线南京西路站）联系人：链家总部HR13621853485（电话联系可优先安排面试）上班地点：全上海可就近分配关键词：黄浦区、徐汇区、静安区、长宁区、普陀区、虹口区、杨浦区、浦东新区、闵行区、嘉定区、宝山区、金山区、松江区、黄浦区、奉贤区、崇明区销售顾问 房产经纪人 大客户代表 豪宅顾问 渠道销售 置业顾问 销售助理 储备干部 链家网销售 贝壳平台 链家领航家 运营销售 职能类别：大客户销售关键字：电话销售销售金融销售代表渠道销售客户经理直销销售保险
年龄要求：21-35岁
职能类别：电话销售
关键字：销售代表销售顾问销售代表大客户销售网络销售电话销售房地产销售渠道销售上市公司世界500强
公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。
链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先
发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。
2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
