一、主要工作内容
1.统筹业务推动条线管理工作，通过条线落实总部重要政策及管理举措，改善经营问题，完成分公司企划达成
a.制定并完善业务推动岗位管理办法，并按规则执行
b.参与制定及完善业务推动岗位的薪酬绩效考核规则，按需定期优化
c.通过业务推动条线落实经销商管理的各种举措，包括但不限于检视会议、培训实施、业务追踪、展业环境改善等，帮助分公司改善经营问题，从而完成分公司企划目标
2.根据业务推动岗胜任力评估标准，落实团队组建及优化
a.制定并完善业务推动岗胜任力评估标准
b.根据胜任力评估标准，月维度输出胜任评估结果，实施人员优化
c.定期梳理业务推动岗位要求，并更新岗位JD
3.搭建条线例会沟通机制，完成重要导向传达及配合协作
定期组织条线例会，准确传达总部的重要事项，并统筹业推条线配合完成部门重要事项推进
4.完成销售逻辑及案例萃取
完成案例收集，绩优经验萃取，并进行优秀经验的推广
5.赋能分公司业务推动岗
a.统筹培训部、区域、分公司及总部资源，按需组织及实施业务推动岗的培训工作，包括但不限于岗前训、提升训等
b.日常完成分公司业务推动岗的带教和辅导，提升分公司效能
c.必要时到分公司出差或异地支援，帮助分公司快速组建团队、稳定业务
6.协同各部门追踪业务推动条线完成运营指标 通过追踪业务推动条线执行各类改善动作，更好的完成各部门的运营指标，包括但不限于投诉、品质、分期催缴、退保退款、企微关注等
二、人员要求
教育程度 ***学历全日制统招本科
专业方向 队伍管理、培训管理、汽车、金融、保险等方向
工作年限 3-5年以上
年龄要求 26岁周岁及以下
年龄要求：26岁以下
职能类别：保险业务推动/督导
关键字：培训运营推广金融汽车经销商管理保险辅导团队组建培训管理