岗位职责：
1、对接用人部门，接收招聘计划，参与制定招聘交付计划，开展招聘工作；
2、优化招聘渠道，执行招聘、甄选、面试及评估工作；
3、深入了解部门需求，辅助优化部门人员配置；
4、进行招聘数据分析，及时汇报工作情况。

任职要求：
1、兼职全职均可，在校大学生优先考虑
2、自信开朗，有责任心及合作意识，能承受一定的工作压力；
3、社交能力强
4、工作时间没有固定要求，
福利待遇:
1、无责底薪4000+提成+五险一金，综合5000-7000
2、工资每个月1号发放，可提前预支工资。提供住宿