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岗位职责:
1、招聘与配置:通过招聘渠道吸引优秀人才加入,并将他们合理配置到各个岗位上;
2、劳动关系管理:入职、异动、调岗、离职以及与员工之间的劳资关系处理;
3、薪酬福利管理:福利管理,社保和公积金办理,员工关怀和激励等。
4、活动策划:负责组织并实施年会、团建、生日会、节日福利发放等活动;
5、企业制度和文化建设;
6、员工关系维护;
7、其他事务:考勤管理,公司和人事相关通知、表格、表单、信息更新维护等。
任职要求:
1、23-35岁,大专以上学历。
2、2年以上人事专员岗位工作经验,有生产制造业行业经验优先。
3、熟练操作办公软件,会做数据统计和报表分析。
4、熟悉人力资源管理六大模块,熟悉劳动法律法规。
5、工作细心,具有优秀的书面和口头表达能力,有较强的执行力,有耐心和亲和力。
公司福利:
包吃、包住、五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、员工旅游等。