岗位职责：
1、组织起草合规管理基本制度、具体制度、年度计划和工作报告等。
2、负责规章制度、经济合同、重大决策合规审查。
3、组织开展合规风险识别、预警和应对处置，根据董事会授权开展合规管理体系有效性评价。
4、受理职责范围内的违规举报，提出分类处置意见，组织或者参与对违规行为的调查。
5、组织或者协助业务及职能部门开展合规培训，受理合规咨询，推进合规管理信息化建设。
任职资格：
1、遵守公司各项规章制度，有良好的职业道德、职业素养及自我约束力。
2、法学相关硕士以上学历，法律相关专业，通过司法考试，有相关资格证书者优先考虑；
3、具备3年及以上大型央企、国企合规管理主管以上职业经历；
4、有房地产、工程类、数据中心等相关行业经历者优先考虑；
5、具有较强的法律逻辑思维能力、应变能力，擅于沟通、文字表达能力强；
6、有一定的抗压能力，团队合作意识强。
7、具有法律职业资格（A）、企业合规师职业资格证书。
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