业务特性:
1、战略规划:销售作战之余,策划和组织整个区域团队系统完成较为复杂的SP和BP
2、执行闭环:根据年度BP,擅长复盘、总结PPT
3、会议高效:会议汇报对准目标和作战,执行会议决议及决策闭环
关键能力要求:
1、战略思维:掌握战略管理的工具方法,BLM模型和DSTE流程,推动办事处高质量完成SP&BP
2、项目管理:具备项目管理基本思维和方法,建立项目管理机制,协助项目团队达成项目目标
3、数据分析:对零售业务相关内数据进行处理分析,识别业务问题,通过业务指标改善跟踪策略落地效果
4、流程梳理:对业务和管理中重复性、持续性开展工作,通过梳理表单模板、流程、制度等方式进行固化,持续迭代
关键经验要求:
1、 零售业务经验:具有零售业务的工作经验(
2、DSTE:具备DSTE相关实操经验优先
3、项目管理:具有项目管理经验/关键任务主导工作经验优先
要求:
1、本科及以上学历;
2、要求具备较强的组织协调能力、逻辑思维能力、抗压能力、团队
合作能力、沟通表达能力、创新能力,能坚持原则,具备数据分析能
力和PPT呈现汇报能力者优先;
3、具备以下经验之一:战略管理经验、流程建立、优化、落地经验、数据度量、分析、改进经验、运营管理经验;
4、认真、负责、沉稳、目标责任感强、百折不挠、具有良好的团队
意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、年终分红
职位亮点:统招本科以上学历,擅长思考和总结,文笔佳