手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
工作地点:宿州市区及周边区县。招聘人数:1人。
(一)岗位职责
1.负责薪酬管理工作。严格控制人工成本,做好工资总额预算编制并根据上级核定的工资总额监督本部年度工资总额的执行;根据行业薪酬水平和公司发展实际,提出修订完善公司薪酬福利建议。
2.负责人事综合事务管理,包括:员工工资发放、社会保险、住房公积金、人事关系转移办理、员工调迁手续办理、解决劳动争议和纠纷等。
3.负责人事档案建立、整理、装订、维护、利用与管理工作。
4.承办公司领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1.坚决拥护党的领导,贯彻执行党的方针政策,具备较强的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。
2.具有大学本科以上学历,在人力资源岗位3年以上工作经验,掌握管理类的专业知识,具备较好的管理和协调能力。
3.工作态度积极,作风正派严谨,无违法、违纪、违规行为,无不良记录。
4.身体健康,具备较好的抗压能力。