职位详情
该岗位为南京医药下属南京医药杏通元医疗器械有限公司所属职位。
岗位职责：
1、负责制定公司人力资源计划，建立并完善各项管理制度；
2、负责公司中层的选拔、考察、任免、考核评价等工作；
3、负责公司各项人事制度、员工薪酬制度和绩效管理制度的制定与实施；
4、负责制定公司员工培训计划并组织实施；
5、负责公司员工关系管理、劳动合同、人员调配、考勤、社会保险、薪资福利、人事档案、报表统计等日常工作；
6、负责人力资源专业线的内控、风控及合规的体系建设。
7、负责公司的审计衔接，牵头组织内控体系、风险体系建设工作。
8、负责落实股东会、董事会布置的相关工作。
9、负责公司公文管理、会务管理、证照管理、行政后勤管理、督办管理、公共关系管理、招投标管理等事项。
10、负责公司安全管理、环保管理、安保管理、职业健康管理等工作。
11、完成领导交办的其他工作任务。
职能类别：人事经理
关键字：劳动关系绩效管理培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利招聘与配置
公司介绍
南京医药股份有限公司成立于1951年，1996年在上海证券交易所上市，是中国医药流通行业较早上市公司，现已发展成为跨地区、网络型的集团化企业。2014年末，公司引入境外战略投资者，积极探索混合所有制改革。公司现注册资本约13.10亿元，国资控股股东为中国500强企业南京新工投资集团有限责任公司（持股44.13%）；外资股东为世界500强Walgreens Boots Alliance（沃博联）下属子公司Alliance Healthcare Asia Pacific Limited（持股11.03%）。
公司立足于大健康产业发展，以医药批发及医药零售为主营业务，是中国医药流通行业内的区域性医药商业龙头企业。公司现有90余家分子企业，市场网络覆盖江苏、安徽、湖北、福建等地及西南区域的昆明市（在江苏、安徽、湖北、福建四省市场占有率位居前列），业务覆盖近70个城市，在区域市场积累了丰富的医药商业运作经验、资源和品牌知名度。年营业收入超500亿元，总资产超330亿元，居国内医药流通行业规模排名第六位，居2023年《财富》中国上市公司500强第257位。
公司曾荣获“全国医药流通创新示范企业”称号，是第一批“全国供应链创新与应用示范企业”；荣获江苏省“五一”劳动奖状；是南京市新医药与生命健康产业链链主企业之一，以及南京市流通领域医药现代供应链体系项目示范企业，获评南京市市级综合型总部企业。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91320100250015862U
