1.负责公司相关规章制度的起草，制定、完善，以及监督执行，反馈执行过程中存在的问题，以及提出修订意见；
2.负责公司员工关系的协调和管理；办公室布局布置管理调整等；
3..负责固定资产的管理，维修与更换，日常办公用品/礼品的采购和管理，办公家居与电器等的维修，更换与管理；
4..负责人员招聘、面试、办理员工的入职、转正、晋级、调动、辞退、离职手续; 招聘平台的维护；
5.负责员工信息、人事档案、劳动合同的等公司各类档案的管理与更新；
6.及时办理公司体检，保险，培训等各项福利事宜，协调，组织，服务公司活动及企业文化建设等事宜；
7.公司证照变更，更新；负责公司印章的刻制、领用、回收、销毁以及相关证照的管理；
8. 负责员工的考勤，请假，年假管理，并按月汇总员工考勤情况；
9.社保和公积金办理与申报；办理员工居住证积分；
10.员工生日，公司节假日福利办理与发放，做好费用控制；
11.核对，申请，支付，续约相关房租，网络，邮箱，内部协议，国内外快递等；
12.协调接待公司来访客人，协调管理公司会议室安排，协调，收发，管理公司国际快递账单，公司信箱，电信发票等；
13.完成领导交办的其他任务，服从公司组织与管理
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，学习能力强；
2、具备人力资源管理经验优先；擅长招聘、培训、处理员工关系；
3、 具有良好的语言表达、沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力；
4、头脑灵活，积极上进，吃苦耐劳，责任心强，虚心细心，诚信踏实，条理清晰；
5、熟练操作电脑及OFFICE软件，英语CET-6及以上；需有驾照会开车；
年龄要求：28-40岁
职能类别：行政专员/助理
关键字：访客接待会务管理考勤管理固定资产管理办公物品采购规章制度管理招聘管理活动策划合同管理办公环境管理快递收发印章/证照管理活动管理具备人事招聘经验具备公众号运营经验员工招聘员工关系管理档案管理员工培训文件管理人事行政专员人事专员行政专员
英语精通