职位详情
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绩效奖金
年终奖金
节日福利
生日红包
生育红包
结婚红包
一、人事管理
1.设计、推进、改进、实施人力资源管理制度及作业流程。
2.协助制定公司人力资源发展的中、长期规划，并实施。
3.监督、控制、检查各部门的人力资源发展各项计划的实施。
4.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、福利、职称和技术等级评定等人事管理的政策规章、标准，并监督执行。
5.受理公司各职能部门关于人力资源方面的投诉。
6.计划和审核人力资源管理的成本。
7.薪资福利核算、发放。
8.落实执行公司人事奖惩制度。
9.落实公司教育培训计划及培训制度。
二、行政管理
1.全面负责公司的行政、后勤、基建、环境、安全等工作。
2.制定公司行政管理政策和制度并监督考核各部门的贯彻执行情况。
3.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。
4.规范员工行为，树立良好的企业形象。
5.行政投诉事件的处理。
6.实施行政稽查，并对稽查情况予以处理。
7.负责办公用品的保管、发放及申购，并做好相应的成本控制工作。
8.组织公司会议管理。
9.负责公司工商年检、水电管理等工作。
10.负责公司突发事件的处理及预防工作。
11.组织生产安全和职业健康管理，负责职员工伤管理工作。
12.部门交办的各项临时性工作任务
任职要求
1.大学专科学历，五年以上工作经验。
2.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律、财务等相关知识。
3.具很强的领导能力、决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
职能类别：人事主管
关键字：招聘与配置5年以上人力经验HRBP制度制定及落地优化薪酬福利绩效管理管理体系建设优化SSC劳动关系企业文化建设财务行政成本控制人力资源接待人力资源管理行政管理法律安全公关
公司介绍
公司于2008.10.27成立， 昆山市蓬朗镇灵江路53号
* 公司简介：
●中孚&艾利特将塑胶事业作为奋斗目标进行经营，可持续发展是中孚&艾利特的经营方针. ●以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨. ●学技术，提供优质的专业服务；细致服务，用心?用行动做好每一个产品；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象. ●公司成立于2005年，一直从事工程塑胶原料的代理销售。其产品涉足有：电脑（笔电PC平板）、手机、汽车、电动工具、医疗器械等行业. ●?公司主要代理销售?SABIC、COVESTRO、台化、南亚等品牌塑胶材料.经销台化、LG、BASF奇美等世界知名品牌。并已经和台化达成战略合作. ●公司拥有专业的技术团队，协助客户完善和改进较为复杂的生产工艺技术. ●2006年公司开始导入PC电脑以及SEVER伺服机周边塑件的材料供应.主要为当时上市公司英志集团服务，?终端客户?华硕(ASUS)，惠普（HP)等. ●2007年公司材料开始延伸至笔记本电脑的材料供应，Intel?Server伺服器合格供应商. ●2008年公司推行新型耐化学的材料PC/PET?予美国拉斯维加斯、澳门与马来西亚******机外壳及面板. ●2009年公司已经具备专业的销售和技术团队，按照公司的既定规划，完成了长三角地区的销售供应链的布局.同年度营业额突破壹个亿.（艾利特塑化新材料有限公司成立） ●2010接洽日本东芝（TOSHIBA)松下（PANASONIC)TV材料客户，微软（Microsoft）客户的网络适配器的材料接洽. ●2010-2012年，开始导入汽车材料的销售，并成功接洽博世、麦格纳、天合、通用汽车的内饰件材料。并在同年获得日本牧田公司电动工具材料认证与批量交易. ●2012-2013年，环保电动汽车（特斯拉）及全球500强的英格索兰空压机项目的材料推荐导入.手机外壳体系的华为?索尼?华硕?英华达（思科）. ●2013-2014年，手机新兴行业材料LDS天线材料接洽，公司客户为安费诺.并同时导入360智能穿戴设备的材料接洽. ●2015-2016年： 1.导入海能达体系，主要为通讯?安防等特种通讯设备材料。 2.导入罗技体系，主要接洽罗技无线键盘系列及IPAD的辅助设备材料. 3.导入美国柯惠医疗体系??上海优盛医疗体系??北京厚凯医疗手术器械体系. 4.协助美国斑马公司MOTO系列工业手机的选材及供应，并已经成功开始批量量产. 5.协助纬创新机种材料推荐和开发，并已经顺利达成战略合作. 6.导入格力全自动洗衣机的体系材料，并顺利开始量产合作.
