职位描述：
1.员工入职手续办理、劳动合同签订、续签与管理；
2.内部员工档案的建立与管理；
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4.负责公司员工考勤统计、费用报销、餐费申请及核算并报财务部；
5.做好公司员工社保增减申报及核定；
6.负责公司员工用工、退工及退休手续办理。
7.办公室6S检查，协助做好节假日期间工作安排包括值班安排、检查门窗、关闭电源等；
8.负责公司劳保、办公用品、礼品的采购事项及领用，做好清点、维护、登记等；
9. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，例会准备及会议纪要的工作；
10、完成领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有大型生产型企业人力资源管理经验优先考虑；
3、有较强的成本意识及绩效管控经验，认同公司企业文化。
4、有化工行业人力资源管理经验、有外审工作经验优先。
5、有C1驾照，熟练驾驶优先考虑。
职能类别：人事专员
关键字：制度制定及落地优化