岗位职责：
一、合同管理
1、制定、更新各种合同、函件等法律文件模板，确保符合实际业务需求以及相关法律法规规定，督促业务部门对合同模板的落地使用；
2、梳理、健全合同流程，维护、更新各信息化合同管理系统，确保合同签订流程的正常运行；
3、定期对合同的签订、履行及管理情况进行分析、研判、总结和反馈，为合同管理提供数据参考。
二、合同谈判、签订和履行
1、负责审核业务部门提交的相关合同文本，并对合同条款进行审查和修改，以确保合同符合公司的实际需求和利益；
2、负责协助业务部门与合作伙伴之间的合同谈判工作，并根据实际需求制定、修改合同条款；
3、负责对合同的实际履行情况进行监督和检查，及时跟进合同的履行过程，评估风险，并做好相应的风险管控工作，及时督促和指导公司各部门加强合同履行。
三、合同风险管理
1、负责风险管理和控制工作，对公司内部合同履行过程中可能存在的各种风险进行预测和评估，研究并制定出相应解决方案；
2、针对合同的法律风险进行评估，及时发现、处理公司合同履行中的风险隐患，并参与制定、完善公司风险控制机制，有效实现公司合同履行过程中的风险管理和控制。
任职资格：
一、法律、法学及相关专业硕士以上学历，通过法律职业资格考试；
二、一年以上法律相关岗位工作经验；
三、熟悉公司法、民法、劳动法、知识产权法等民商法、经济法体系的法律法规；
四、具备较强的逻辑思维、分析判断、协调沟通、学习适应能力；
五、为人正直，具备良好的职业道德和踏实的工作作风；
六、服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；
七、有大中型制造业企业法律事务工作经验及相诉讼经验者优先。
职能类别：合同管理
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