岗位职责：
1、根据公司招聘需求，确定招聘流程，利用各种线上线下渠道发布招聘信息，筛选简历及安排面试，对候选人员做好统计分析，建立人才库；
2、负责员工入职、离职手续的办理工作，管理公司人事档案；
3、新员工入职培训，以及安排公司各项培训工作；
4、负责办理员工的社保、公积金相关手续的办理工作；
5、协助建立员工关系，组织员工活动；
6、参与公司各项人事行政制度的拟定、监督和落实；
7、协助办公用品的采购、报销、发放及固定资产的管理；
8、配合上级做好其它人事行政方面的工作。
任职要求：
1、全RI制本科及以上学历，人力资源、心理学相关等专业优先；
2、有3年或以上人事行政相关工作经验者优先；
3、具有良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力，做事细致谨慎、保密性强，有较强的服务意识、有耐心；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、能熟练使用office办公软件；
6、男女不限，简历请附照片。
公司福利：
1、试用期六个月，试用期内缴纳五险一金，试用期内工资不打折；
2、周末双休，法定节假日，带薪年假，节日福利（中秋节、过年礼、开门利是红包等）；
3、员工商业保险，年度体检（医院检）；
4、年度旅游（单人单间，四星、五星级酒店，根据实际情况确认国内外旅游），话费补贴；
5、公司有咖啡、茶室、水果、不定期奶茶及点心零食，午餐有专业的阿姨烧饭；
6、承担健身房费用（公司指定健身房）；
7、入职五周年员工纪念奖、十周年纪念奖；
8、员工生日会及生日福利、不定时聚餐及团建、年会各种大奖（手机、茅台、现金、进口HPV***等）；
9、符合条件的员工可申请公司免费人才公寓；符合条件及工作年限的员工帮助申请上海户KOU；
10、公司鼓励员工提升，有内外部培训，对提交申请考证的员工，公司批准后通过考试的，公司承担考证培训费。
年龄要求：25-39岁
职能类别：人事助理
关键字：劳动关系招聘与配置招聘人事人事专员招聘专员人事主管