职位详情
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补充医疗保险
绩效奖金
岗位职责 :
1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、负责公司考勤、绩效工资、员工关系处理;
3、负责公司绩效考核工作的开展,完成各部门工作定期量化的工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职能类别:行政专员/助理
关键字:考勤管理人力资源管理人事专员人事文员招聘员工关系处理管理劳动合同人力资源