1、负责来人接待、办公室内务管理、办公室用品采购。
2、维护及拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，记录招聘情况。
3、管理员工档案，包括收集、整理、核查、归档、录入、更新员工资料。
4、办理员工入职、离职、转正等调配事务，以及社保等相关手续。
5、组织会议、管理文书、协调内部沟通，以及前台接待、采购、后勤服务工作。
6、管理办公秩序、环境、设施，以及网络、邮箱等IT支持。
7、定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道，激发员工潜能。
8、监督指导公司各部门的教育培训工作，管理培训发展。
9、协助完成员工入职转正手续、监督新员工考勤。
10、完成领导交代的其他工作。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置