一、岗位职责：
1.适应公司的企业文化，系统学习公司各项制度流程，接受并完成公司安排的培训（管理技能以及企业文化类培训），通过培训实操相结合，充分熟悉行业知识。
2.根据公司安排，经过轮岗学习，熟悉各业务部门的工作；轮岗学习过程中，经过阶段性述职考评，不断提升个人能力，明确学习方向及定岗意向。
3.定期学习总结，提出工作优化建议。
4.此岗位属于公司未来发展战略框架中的管理岗位，由公司总经理直接管辖。
二、任职要求：
1. 本科或以上学历，营销类、设计类、理工专业，应届生或毕业两年内,。
2.学习能力强，组织能力佳，在校期间有过学生活动组织经验的优先。
3.热情开朗，善于与人沟通，具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力。
4.善于团队合作，并能主动学习与创新。
5.乐于接受挑战，能够适应快速的工作节奏和变化，并始终对工作保持热情，并对生活充满正能量。
三、培养计划：
1、定向轮岗：入职后可参与公司定制的轮岗学习，涉及多个岗位，全方位了解工作内容；
2、导师辅导：在培养过程中，将由公司的总经理或部门经理直接带教，全程辅导，主力成长；
3、快速成长：公司会为你匹配持续的培训、导师培养以及挑战性工作，帮你快速成长为一线核心管理力量或专业职能发展。
4、职业发展方向：市场、销售、外贸、产品设计，具体的发展方向以员工的能力和兴趣，以及公司的发展需要相结合确定。
职能类别：管理培训生
关键字：管培生市场生产供应链技术销售产品设计工业设计