1.团队管理：负责部门团队搭建、制度流程建设、部门KPI的制定与达成，以及整个储运部门的统筹管理工作。
2.物流计划与管理：根据公司发展战略和需求，制定从仓储、生产、运输、售后等方面制定相应计划和流程，保障仓储物流工作顺利进行。
3.仓储管理：负责仓库布局的设计，进行合理的货物堆放和翻箱操作，确保仓储安全。
4.库存管理：负责按照现代仓储管理要求，做到内部（仓库、货物）管理的规范有序，确保公司库存资产安全，定期对仓库进行盘点，保证账物相符；
5.质量管理：根据生产计划，跟进出版社到货情况、残次品情况、及时沟通、协调、记录、反馈。
6.配送及运输管理：负责安排运输车辆的调配，确定配送路线，监督配送过程，控制配送成本，解决运输中的各种问题，确保按时送达。
7.成本控制：通过科学的计划和管理，最大限度的降低仓储、运输、装卸等物流活动的成本费用。
8.售后服务：协调处理生产计划异常问题，及时疏通流程及问题点，确保异常快速处理，订单顺利交付；熟悉客户的各种需求，确保高质量的物流服务，解决客户投诉，提高客户满意度。
9.信息管理：协助维护及推行ERP系统，利用先进的信息技术手段，实现仓储、运输、配送的信息化自动管理，实时掌握物流活动的各种信息和数据。
10.安全管理：制定各项物流操作规程，加强员工培训，确保物流活动的工作质量，避免货物的损坏、误送和丢失。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，物流管理及相关专业；
2.从事物流相关管理工作经验5年以上，熟悉配送、装卸、管理工作优先；
3.精通物流管理流程，对配送流程、盘点流程等有深入的了解；
4.熟悉订单交付、物流管理整体运作流程及规范；熟悉供应链信息管理系统结构，熟悉ERP；
5.能够熟练应用OFFICE、有驾照、了解印刷行业基础知识优先；
6.具备良好的组织及协调能力，服务意识及成本意识强；
7.具备物流流程规划、运输及仓储规划能力；
8.具备良好的语言沟通能力及洞察分析能力，以及灵活处理突发事件能力，能承受较大工作压力。

其他信息

行业要求：全部行业