岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、考勤等工作的综合管理；
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答；
3、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据；
4、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
5、按时、保质实施招聘、员工培训等工作；
6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
8、积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历、人力资源相关专业、取得人力资源证书者优先考虑；
2、一年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源事务性工作及相关技巧；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具备良好的沟通及表达能力，能与他人进行良好的交流；
5、具备良好的人才识别及甄选能力，能根据公司要求挑选合适的人才；
6、具有较强的执行力。